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Gestão de Riscos Trabalhistas na Saúde e os Impactos na Gestão de Pessoas

Objetivo: O Curso tem como objetivo capacitar, orientar e apoiar os profissionais, que atuam ou pretendem atuar na Gestão de empresas do segmento da saúde, no que se refere a melhores práticas e ferramentas para Gestão eficaz dos riscos. Os riscos que trataremos estarão relacionados aos processos, pessoas e tecnologia. O curso visa oferecer informações sobre o autogerenciamento e gerenciamento de equipes com a transformação digital, formas eficazes de adequação a cenários de incerteza, assim como explorar os principais impactos relacionados a flexibilização da legislação trabalhista durante o período da Pandemia. Visa também trocar experiências através de cases e uso de metodologias e ferramentas ágeis para aperfeiçoamento da Gestão a distância.

Carga horária: 8 horas             Horário das aulas: 08:00h às 12:00h

Público-alvo: Profissionais que atuam ou atuarão na gestão de pessoas ou empresas da área de saúde

Data: 13 e 14 de agosto de 2021

* Data sujeita a alterações, dependendo do ponto de equilíbrio (relação custo/nº de inscritos)

Metodologias Ativas que serão utilizadas Trocas de experiências práticas, Metodologias ágeis para soluções de problemas complexos, Solução de Cases

 

Curiosidades sobre o tema abordado  

Quando pensamos em riscos, pensamos em eventos negativos e danosos, de qualquer natureza, e, geralmente, associado a uma probabilidade deles acontecerem e de uma consequência. Entretanto, a percepção dele pode variar conforme a situação e a perspectiva das pessoas envolvidas, pois podem representar uma excelente oportunidade.
Os riscos estão presentes em todas as atividades empresariais, variando de intensidade de acordo com o segmento econômico. A saúde representa um segmento de risco elevado, no que se refere à sua atividade fim. A vida humana.
Se as empresas vêm experimentando inúmeras transformações ao longo dos últimos anos para se manter no mercado, a Gestão de Riscos vem, por sua vez, definir um conjunto de ações estratégicas em prol delas, tais como: identificação, administração, condução e prevenção dos riscos ligados a uma determinada atividade.
É um processo contínuo que permite que a organização atue de forma preventiva, erradicando possíveis perdas, sejam elas humanas e/ou materiais. A gestão de riscos não se resume à ação de detectar e controlar os possíveis problemas, ela também permite criar um ambiente de melhorias. Com o impacto da pandemia da COVID-19, as organizações foram expostas à uma diversidade de riscos de alto impacto, gerando uma grande insegurança para a Gestão e para as equipes. Como as organizações de saúde fizeram para se adaptar à tantos riscos tentando garantir a produtividade, a saúde mental e física dos trabalhadores? Como foi desenvolvido o movimento de confiança e empatia entre líderes e suas equipes de trabalho frente à pandemia? Será que as organizações estão atuando de maneira preventiva? Quais são as principais competências que os Gestores necessitam estar atentos para realizar uma efetiva gestão de riscos para os profissionais da área da saúde?

Conteúdo Programático  

Módulo 01: Riscos Trabalhistas e seus Impactos na Gestão
Riscos trabalhistas mais comuns para a gestão da saúde:
• LGPD;
• Medidas provisórias;
• CLT;
• Normas regulamentadoras da saúde;
• Segurança do trabalho;
Impactos legais e comportamentais diante dos novos desafios da gestão de pessoas.

Módulo 02: Gestão com Excelência Diante dos Desafios Atuais.
Conexões Humanas x Distanciamento Físico;
Desafios do Home office e a transformação digital;
Gerindo pessoas com excelência em um cenário de incertezas;
Identificando competências essenciais para a gestão dos riscos na área da saúde.

Relevância do tema para a área de saúde  

O tema é de extrema relevância para os profissionais que atuam na Gestão de organizações do segmento da saúde, pois trata-se de uma área que foi bastante afetada com tantas alterações (medidas provisórias e portarias) decorrentes da pandemia da convid-19. Serão compartilhadas informações estratégicas para prevenção e redução de riscos trabalhistas, assim como as técnicas que podemos adotar para melhor preparação das lideranças na gestão de pessoas garantindo uma assistência mais qualificada e humanizada.

 

Importância do profissional se atualizar sobre este tema  

Os profissionais que atuam na área da saúde foram muito desafiados durante o surgimento da pandemia do coronavírus, portanto, o acesso á informações atualizadas e esclarecimentos de temas relativos á segurança nos processos de trabalho garantindo a legalidade e a flexibilização, se torna essencial para minimizar riscos legais e identificar novas oportunidades frente ás crises.

 

Aplicação imediata do conteúdo do curso Com a capacitação oferecida neste curso, os Gestores deverão estar mais seguros e preparados para as tomadas de decisões estratégicas, sendo mais assertivos, reduzindo os riscos e ampliando sua visão sistêmica e as possibilidades de melhorias na Gestão das suas equipes.

 

Laís Costa 

Administradora, atua como Gestora de pessoas da Fundação Estatal saúde da família (FESfsus), Coach de carreira, Consultora na área de desenvolvimento de pessoas e comportamento humano. Atuação voluntária como Diretora estratégica da ABRH-BA conduzindo grupo de líderes de médias e grandes empresas da Bahia.

Tiago Cruz

Contador, especialista em Gestão de pessoas, contabilidade e finanças e especialista em Gestão Pública. Aproximadamente 20 anos de experiência na área.

Sala virtual a ser divulgada

Associado AHSEB – R$ 208,00 | Associado COREN – R$ 234,00 | Não Associado – R$ 260,00

Aceitamos cartões de crédito e parcelamos com a taxa da administradora.

Descontos a partir de 3 inscrições.

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