Nossos Cursos

Análise e mapeamento situacional, aprendizagem baseada em problemas, painéis integrados e progressivos para compartilhar experiências, atividades práticas, mostra de vídeos, sala de aula invertida, instrução programada.

– Liderança de proximidade;

– Comunicação eficiente e constante;

– Ímpeto por inovação; – Inteligência emocional;

– Empoderamento de equipe;

Módulo 01: Gestão de Equipes

• Diferença entre gestor e líder;

• Papel e função do líder na gestão de equipes;

• Habilidades e competências necessárias ao líder;

• Identificação do estilo de liderança na gestão de equipes;

• Foco nas metas e foco no relacionamento;

• Como contribuir de maneira positiva para a cultura e valores organizacionais;

• Requisitos básicos para um clima organizacional saudável;

Módulo 02: Liderança Transformadora

• Diferença entre liderança situacional e liderança transformacional;

• Estilos de liderança;

• O líder como multiplicador de influências: liderança pelo exemplo;

• O líder resiliente;

• O papel do líder na formação do clima organizacional;

Módulo 03 – Gestão de Conflitos

• Como se manifesta o conflito na equipe;

• Como lidar com as adversidades na equipe;

• Bases para a resolução de conflitos;

Módulo 04 – Comunicação Assertiva

• Principais barreiras à comunicação na liderança de equipes;

• Habilidades básicas para uma comunicação humana assertiva;

• Comunicação assertiva e engajadora na liderança de equipes;

• Como estabelecer uma comunicação assertiva e engajadora;

• Os passos para um processo de feedback eficaz e efetivo na liderança;

• Comunicação não-violenta: habilidade imprescindível para o líder;

• Desenvolvendo a capacidade de ouvir;

• Como estabelecer uma comunicação efetiva e eficaz no processo de liderança;

Módulo 05 – Liderança Coaching

• O que é liderança coaching;

• Os pilares da liderança coaching;

• Regras do coaching que funcionam em qualquer situação com equipes;

• Como alavancar melhores resultados das equipes com base no coaching;

Melhorias na ambiência organizacional, na produtividade e na qualidade em serviços na área de saúde

Alavancar melhores resultados nos processos de trabalho, na condução de equipes e na qualidade em serviços na área de saúde

Melhorias na atuação como líder, nas relações de trabalho, na comunicação interpessoal, na qualidade em serviços e nos resultados organizacionais