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Desafios do Trabalho remoto e Gestão de Riscos Trabalhistas

UCAS Interativa

Objetivo: O Curso tem como objetivo capacitar, orientar e apoiar os profissionais, que atuam ou atuarão na Gestão de empresas relacionadas à área da saúde, no que se refere aos processos, pessoas e tecnologia. O curso visa oferecer informações essenciais sobre o autogerenciamento e gerenciamento de equipes com a transformação digital, a qual aconteceu sem o devido planejamento por conta da Pandemia e sobre a legislação e aos princípios trabalhistas, assim como disseminar uso de metodologias e ferramentas ágeis para aperfeiçoamento da Gestão á distância.

Carga horária: 8 horas             Horário das aulas: 08:00h às 12:00h

Público-alvo: Profissionais que atuam ou atuarão na Gestão de empresas da área de saúde

Data: 21 e 22 de maio de 2021

* Data sujeita a alterações, dependendo do ponto de equilíbrio (relação custo/nº de inscritos)

 

Metodologias Ativas que serão utilizadas Trocas de experiências práticas, Metodologias ágeis para soluções de problemas complexos, world café, Solução de Cases
Curiosidades sobre o tema abordado Com o forte impacto da pandemia no Brasil e no mundo, as empresas viram como solução a efetiva mudança do regime presencial para o regime de Home Office e Teletrabalho, efetivamente eliminando (e em vezes até proibindo) a ida de seus trabalhadores ao escritório, salvo em condições excepcionais ou previamente definidas com o objetivo de obedecer às recomendações de prevenção das autoridades e de resguardar a saúde de seus trabalhadores e familiares.

Como as organizações de saúde fizeram para se adaptar tentando garantir a produtividade, a saúde mental e física do trabalhadores?

Como foi desenvolvido o movimento de confiança e empatia entre líderes e suas equipes de trabalho frente á pandemia ?

Será que o trabalho remoto veio para ficar ?

Quais os principais impactos desse regime de trabalho para os profissionais da área da saúde?

Conteúdo Programático 1.Conexões humanas x Distanciamento físico.

2. Os impactos legais e comportamentais com o regime de trabalho remoto: LGPD, Medidas provisórias, CLT, normas regulamentadoras da saúde e segurança do trabalho.

3. Desafios do home office e a transformação digital: Mantendo a efetividade da gestão remota.

4. Mercado de trabalho para pós pandemia. O que vai muda e como se adaptar.

Relevância do tema para a área de saúde O tema é de extrema relevância para os profissionais que atuam na Gestão de empresas da área de saúde, pois tratará de informações para prevenção e redução de riscos trabalhistas no regime de trabalho remoto e quais as melhores formas de se preparar para tomada de decisões na gestão de pessoas garantindo uma assistência mais qualificada e humanizada.
Importância do profissional se atualizar sobre este tema Os profissionais que atuam na área da saúde foram muito desafiados durante o surgimento da pandemia, portanto, a capacitação e esclarecimentos de temas relativos á segurança nos processos de trabalho garantindo a legalidade e a flexibilização, se torna essencial para minimizar riscos legais e identificar novas oportunidades frente ás crises.
Aplicação imediata do conteúdo do curso Com a capacitação oferecida neste curso, os Gestores estarão mais seguros e preparados para tomada de decisões estratégicas de maneira mais assertiva, reduzindo os riscos e ampliando sua visão sistêmica e as possibilidades de melhorias na Gestão das suas equipes.

 

Lais Costa 

Administradora, atua como Gestora de pessoas da Fundação Estatal saúde da família (FESfsus), Coach de carreira, Consultora na área de desenvolvimento de pessoas e comportamento humano. Atuação voluntária como Diretora estratégica da ABRH-BA conduzindo grupo de líderes de médias e grandes empresas da Bahia.

Tiago Cruz

Contador, Analista Senior de Gestão de Pessoas na Fesfus

Sala virtual a ser divulgada

Associado – R$ 208,00               Não Associado – R$ 260,00

Aceitamos cartões de crédito e parcelamos com a taxa da administradora.

Descontos à partir de 3 inscrições.

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