UCAS

Boas Práticas e Inovações em Rh nas Instituições de Saúde

Objetivo: Capacitar os profissionais de RHs para melhores resultados nos processos internos e externos de gestão de pessoas.

Carga horária: 16 horas             Horário das aulas: 08:00h às 12:00h

Público-alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar com RH em instituições de saúde e necessitem alavancar melhores resultados nas ações de RH.

Data: 07, 08, 14 e 15 de junho de 2024

* Data sujeita a alterações, dependendo do ponto de equilíbrio (relação custo/nº de inscritos)

Curiosidades sobre o tema abordado:

1. Inteligência Artificial (IA) no recrutamento: Com a chegada do RH 4.0, a inteligência artificial está sendo cada vez mais utilizada no processo de recrutamento e seleção. Algoritmos de IA podem analisar currículos, identificar candidatos qualificados e até mesmo realizar entrevistas virtuais. Isso agiliza o processo de contratação e ajuda a encontrar os melhores talentos de forma mais eficiente.

2. People Analytics: O People Analytics é uma tendência do RH 4.0 que utiliza análise de dados para tomar decisões estratégicas relacionadas aos colaboradores. Com o uso de ferramentas de análise de dados, as empresas podem identificar padrões, tendências e insights sobre o desempenho, engajamento e satisfação dos funcionários. Isso permite que o RH tome decisões mais embasadas e direcionadas para melhorar a experiência dos colaboradores e impulsionar os resultados da empresa.

Conteúdo Programático:

Módulo 01:
• O que é RH 4.0.
• Pilares do RH 4.0.
• Benefícios do RH 4.0.
• Melhores práticas de inovação em RH.

Módulo 02:
• Metodologias ágeis e ferramentas inovadoras para RH.
• Aperfeiçoamento para melhores entregas em contextos desafiadores.
• Como contribuir para a sustentabilidade organizacional em contexto globalizado.

Módulo 03:
• Employee experience e a nova função do RH.
• Como funciona a jornada do colaborador.

Módulo 04:
• Employer Branding – técnicas e ações para promover percepção positiva da empresa.
• Como implementar na prática ações do RH 4.0 na empresa.

Relevância do tema para a área de saúde:

Melhorias na ambiência organizacional, na produtividade e na qualidade em serviços na área de saúde.

Importância do profissional se atualizar sobre este tema:

Obter um melhor posicionamento no mercado e alavancar melhores resultados nos processos de gestão de Recursos Humanos na área de saúde.

Aplicação imediata do conteúdo do curso:

Melhorias na atuação da gestão de RH e nos resultados organizacionais.

JACQUELINE CERQUEIRA

Pós-graduação em Consultoria Organizacional, Pós-graduação em Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano, Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social, Formação em Jogos Empresariais e Jogos Cooperativos, Experiência de 28 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, Consultora Sênior em RH Estratégico, Docente em cursos de graduação, pós-graduação e MBA desde 2003.

Associado AHSEB –  R$ 312,00

Associado COREN –  R$ 351,00

Não Associado – R$ 390,00

Aceitamos cartões de crédito e parcelamos com a taxa da administradora.

Descontos a partir de 3 inscrições.

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